这次难得的推荐机会,对吴江凯来说也是太重要了。要知道自己的常委会上话语权忽左忽右,虽然最终是自己取胜,但磕磕绊绊地总觉得吃了苍蝇般难受,要是把自己的人推上去,那么话语权就更有分量了。

 他看着前面端正坐着的沈桐,突然想考验他一下,听听他的想法。于是道:“沈桐,对于这次minzhu推荐,你有什么想法吗?”

 这段时间里,沈桐对县里官场的情况已经基本吃透,他知道丁庆祥那边肯定也会有大动作,而吴江凯也绝不会掉以轻心,俩人必不可少地要展开一场不见硝烟的战争。对于如何处理,沈桐倒是有一个不成熟的想法,不知道吴江凯会不会采纳。于是他道:“吴书记,你还记得你刚来时公开遴选乡镇书记吗?”

 吴江凯有些狐疑,点点头道:“当然记得啊。”吴江凯上任后,第一件事就是把乡镇书记换了个遍,把一些冷衙门的一把手全部重用,安排到乡镇,委以他们重用,给丁庆祥来了个措手不及。

 沈桐道:“如果乡镇书记可以遴选,那这两个位置何不采用同样的办法呢?”沈桐尽量把建议说得隐晦,要知道最终如何推荐,必须从领导嘴里说出来,才能显得领导有水平。要是自己傻大楞一股脑说出来,相反领导会产生看法。

 吴江凯还是不明白沈桐的意思,不耐烦地道:“具体说说。”

 见吴江凯不明白,沈桐又道:“对于这两个名额,下面的人一定会蠢蠢yu动,都想大显身手,您何尝不可以采用同样的办法让下面来一场较量呢?但最终的决定权还在您手里。”

 吴江凯若有所思点点头。沈桐虽没有明显地指出他与丁庆祥之间的斗争,但这是在暗示他。对呀,如果再来一次公开遴选,各式各样的人都会粉墨登场,谁对自己忠心不忠心一眼就能看出来,我到要看看他丁庆祥那边要使出什么样的花招,沈桐的这个建议不错。

 “这个办法到可以尝试一下。”吴江凯好像在与沈桐说,又好像是在自问自答。沈桐则很知趣地选择了沉默。

 九点半,常委会准时召开。吴江凯传达了市里的会议精神,并让大家ziyou发言,看看怎么个minzhu推荐法。

 一下很少发言的县委副书记康明宇突然发言了:“既然谈到minzhu,我觉得我们常委会这种形式就比较minzhu,何不大家把各自心里的人选提出来,在会上投票表决通过一下就可以了。这样即减少了环节,又节省了时间。”

 武装部长孟长云也开口了:“我赞同康书记的提议。另外,这两个位置比较重要,所以我建议在熟悉本部门工作的同志里进行候选提名,比如说常务副县长这个位置,我觉得应该在副县长里产生。而宣传部长这个位置,则可以在宣传系统里产生。”

 县长丁庆祥接着道:“孟部长的这个提议好,这样既是对副职同志们一个进步的空间,又是对他们勤恳工作的一种激励。要让大家知道,有能力的,服从组织的,俯下身子一门心思干工作的,就能得到应有的锻炼机会。”

 吴江凯算是看出来了,原来他们早就在私底下串通好了,这是要给自己压力,他严肃地扫射着会场,沉默不语。他要看看接下来的人怎么表演,他对常务副县长道:“你说说你的想法。”

 常务副县长马上就要调走,自己的话语权明显要弱化一些,于是他道:“要说这个会议我应该回避,但我赞同孟部长的提议,让熟悉县zhèngfu工作的副县长接替我,我认为还是比较合适的。”

 吴江凯转动着手中的笔,眼神投向纪委书记张东森。只见张东森双手交叉靠在桌椅上,黑着脸道:“我的建议是要想minzhu,就应该minzhu到底,真正发挥minzhu集中制的作用,minzhu推荐出来的,我就拥护。”

 张东森这几句话打起了太极,咋一听讲的很有道理,可仔细一听又好像什么都没说。这也说明了他的态度,他这是弃权,表示中立,让吴江凯有些意外。

 “反方代表”都说完了,吴江凯又问组织部长石福东。在开常委会之前,吴江凯与石福东交换了意见,并由他把自己的提议讲出来。

 石福东看了一眼丁庆祥,道:“刚才大家的提议都不错,我也比较赞成。可是既然提到了minzhu,我们何不来个大minzhu,让符合条件的同志都来参与竞选,这样才能体现minzhu,才能保证对每一个同志负责,对每一个同志公平。大家知道,吴书记上任后对乡镇书记采用得就是这种办法,经过一年多的运行,大家反响都不错,充分证明这种minzhu深入人心,得到民众的拥护和支持,所以我建议公开竞选比较更合适。”

 石福东的话犹如一枚重磅炸弹投向了会场,瞬间会场安静地就剩下呼吸声和喘气声。丁庆祥则是黑着脸玩弄着手中的笔,万万没有想到石福东既然来了怎么一招,把他的计划完全打乱了。他鼻子里哼了一声,到要看看吴江凯怎么办。

 气氛骤然紧张,在场的人各怀鬼胎想着各自的心思,沉默成了会场的调和剂。吴江凯见众人不开口,对着排名最末的张立伟问道:“你的建议呢?”

 张立伟在常委会上很少高谈阔论,这次也一样,他道:“我赞成石部长的提议。”

 全部发言完毕,吴江凯清了清嗓子,道:“大家说的都不错,我比较赞成石福东同志的提议。市委王书记在会上多次提到要minzhu,就是要让有能力的人有机会,给能干的人一个公平竞争的舞台,更要让没能力的人让位,有能力的有位。现如今,我们在考核领导标准就是一把尺子量到底,唯学历,唯业绩,唯cāo守,唯品德,当然这些确实是考量领导干部的标准,但不要忘了我们现在需要的是综合xing复合型人才,需要吸引新鲜的血液进来进行‘造血’,这样才能为我提供源源不断的动力,如果固步不前,仍然停留在固有思维上,东泉的发展何时才能提速?何时才能摘掉‘国家贫困县’的帽子?‘用一贤人则贤人毕至,用一小人则小人齐趋’,所以我提议进行公开竞选。”