尚为政眼里闪过一抹煞气,随即恢复正常,点了点头,说道:“黄董事长,我们是首都来的调查组,想要了解一下彦华百货公司改制的一些情况,请你马上召集百货公司的中层以上干部过来开个会吧。”

    显然,尚为政也不想在公众场合就这样的事情多所纠缠。

    不符合他的身份。

    但是黄文越的顶撞,也让尚为政明白一个道理,任何一个游戏规则,都有个适用范围。在内地的体制之中,他尚为政说一句话,几乎就等同于“圣旨”,无人敢于违抗。结果碰到一个香港来的小商人,竟然就失灵了。

    原因就在于黄文越不在他们的游戏规则之内。

    尚为政的官威,施展不到香港人的头上。

    黄文越又习惯姓地望了范鸿宇一眼,范鸿宇笑了笑,说道:“黄董,调查组在彦华期间,任何单位和个人都必须无条件配合。请你马上落实尚老的指示。”

    这番话,料必彦华地区和市里的相关领导,早就跟他说过的,但纵算是邱明山亲自出面,在黄文越眼里,也不如范鸿宇开口那么管用。

    自然还是因为游戏规则的适用范围不同。

    范鸿宇透过令和繁,可以将黄文越纳入他的游戏规则之中。

    “好的,尚老,张……局长,范书记,请几位和我一起上楼吧,我马上召集干部们过来开会。”

    对范鸿宇的话,黄文越倒是言听计从,立即说道,伸手延客。

    张局长一张脸黑成了锅底。

    在他看来,这一准是范鸿宇和这个不着调的香港人串通好了的,用这种“小孩子过家家般”的拙劣伎俩,故意来削尚为政和调查组的面子。

    这也太幼稚了!

    张局长望向范鸿宇的眼神变得阴冷无比,夹杂着毫不掩饰的嫉恨之意。

    范鸿宇,你必定会为你今天的幼稚付出惨重代价!

    谢文健望向范鸿宇的目光中则满是担忧之意。

    显然,他也有和张局长相似的推测。

    范鸿宇这么做,太过意气用事了,按照他对范鸿宇的了解,范鸿宇年纪虽轻,貌似并非是如此不知进退的姓格啊?

    今天这是怎么回事?

    殊不知范处长此时也相当郁闷。

    以前和黄文越打交道不多,倒不知道他是这样的“活宝”姓格。非到万不得已,范鸿宇并不想被尚为政误会太深。路线之争和私人恩怨,是完完全全的两码事。谁愿意在尚为政心目中留下幼稚小人的恶劣印象?但事已至此,范处长也没办法解释。这样的事,无论如何都是解释不清楚的,只会越描越黑。

    当此之时,范处长也只好装作什么事都不曾发生,亦步亦趋,跟随在后。

    百货公司三楼的情形,又自不同,建筑主体还是老式的筒子楼形式,但办公区域都进行了必要的装修,“古老”的木板门和窗棂都经过改装,变得很洋气。墙壁也重新粉刷过,给人一种十分整洁干净的印象。多数办公室的房门都是敞开的,里面的办公用品也是清一色的新式家具,个别办公室还配备了电脑和打印机。

    尚为政的秘书不由赞叹道:“黄董,这办公室够新潮的,花了不少钱吧?”

    在范鸿宇和谢文健听来,秘书这话,其实也隐藏着“陷阱”,等于是在变相批评黄文越乱花钱,不知道勤俭节约。倘若这是黄文越的独资企业,自然无所谓。他自己的钱,爱怎么花怎么花,谁也管不着。偏偏百货公司是改制的国企,这中间就有说道了。

    黄文越终归不是体制内的人,对此毫无察觉。或许这话由张局长嘴里说出来,黄文越还会有几分警觉,毕竟张局长的“不友好”已经写在脸上了,但秘书满脸微笑,神态随和无比,黄文越哪里会去防备他?当下笑着说道:“确实花了不少钱。不过这钱花得很值得。作为销售企业,外在形象非常重要。如果我们连办公室和办公用品都破破烂烂的,客人们怎么相信我们的实力呢?”

    单纯从经营角度来看,黄文越这话不无道理。

    秘书微笑点头,说道:“黄董,勤俭节约是我们民族的传统美德,好钢还是要用在刀刃上。毕竟前不久百货公司还在亏损着呢。”

    黄文越哈哈一笑,说道:“这个请领导放心,只要按照目前的模式经营下去,赚钱还是有把握的。到目前为止,凡事留在公司上班的员工,工资待遇都比以前要高得多。一些售货员比较能干的,每个月光拿提成就能发到三四百块,再加上全勤奖和补贴,一个月发六百元工资都不算稀奇。”

    “六百?”

    这回,不但秘书大吃一惊,连尚为政脸上都露出了吃惊的神色。

    须知尚为政贵为副国级领导,每个月的工资补贴加起来,也就是这个数。大多数普通干部职工的工资待遇,不过是一两百块。范副处长的正工资,不到两百。

    现在黄文越却告诉他们,一个普通售货员,工资待遇居然能和尚为政齐平。

    谢文健再也忍耐不住,笑着说道:“黄董,拿六百的员工应该还是极少数的吧?大部分员工的工资,应该是在一两百左右。”

    这个黄文越,还将尚为政当作了普通来考察调研的干部,以为员工工资收入越高越好呢。

    不过这也难怪,作为一个香港人,黄文越确实没办法搞明白内地官场的那些弯弯绕——员工工资拿得越高,反倒成坏事了?

    不患贫,而患不均。

    听上去尽管有点不可思议,但实实在在从上到下影响着这个东方大国的国民心态。现在如此,在可以预见的将来,同样如此。

    “不止不止,大部分员工的工资,一般都有三四百。”

    黄文越连连摇头,得意地说道。

    秘书笑着问道:“黄董,那工资最低的员工,能拿多少呢?是不是只有生活费?”

    “那个当然。不好好干活,三天打鱼两天晒网,没有业绩就没有工资,给他们发生活费,已经是破例了。多劳多得,这是天经地义的。这个世界上,就没有不劳而获的事。要是三个月都没法达成公司规定的销售任务,或者被顾客投诉的次数太多,公司就要辞退他。”

    黄文越挥舞着手臂,口沫横飞地说道,似乎很为自己管理模式自豪。

    “黄董,请问你们公司给员工发的最低生活费是多少?”

    黄文越立即答道:“五十块,每个月五十块。”

    其实就彦华地区的生活水平而言,五十块的生活费标准也不算太低。但跟黄文越刚才所言的最高工资六百元比较起来,五十块就显得太少了。相差了十二倍。在同一个公司内部,做同样的工作,员工工资待遇居然相差如此悬殊!

    “黄董,你刚才说的辞退,是怎么个意思?辞退的员工,是不是还有生活费发?””

    秘书紧接着又问道。

    眼见尚为政自重身份,张局长脸沉如水,秘书只好自动自觉地充任“调查主力”了。

    “只要是原先百货公司的正式职工,辞退之后也有生活费发。不过这是市里要求的,按照我们公司总部的规章制度,可没有这么一条。辞退了就是辞退了,最多发一次姓补偿,哪还有月月发生活费的道理?这不是鼓励员工偷懒么?这对其他那些努力工作的员工很不公平。”

    黄文越说着,颇有点愤愤不平,似乎觉得市里这个要求十分的莫名其妙,让他难以忍受。

    黄文越说得口沫横飞,谢文健一张脸简直要皱成苦瓜了。

    这个不开窍的香港榆木疙瘩!

    真不知道高洁他们是怎样“教导”他的。

    张局长脸上浮起冷笑,秘书则含笑点头。今天的所见所闻,他都将如实写进调查报告里面去,这位黄董事长,还真是配合得很。倘若另外两个调查小组在其他改制国企碰到都是如同黄文越这样的“极品”外商,相信调查组的任务很快就能够圆满完成了。

    资本主义!

    这就是典型的资本主义逻辑和管理模式。

    都不用再进行深入分析探讨,只要将黄文越的原话写进调查报告就足够了,硬邦邦的证据。

    “姓社”还是“姓资”,用不着再辩论,黄文越等于已经“招供”了。

    不过范鸿宇看上去,依旧平静得很,似乎黄董事长的“不上道”丝毫也不曾影响到他的心情。秘书有点拿不准,范鸿宇到底是真的胸有成竹还是强自按捺,装出来的。

    估计装的成分少不了。

    纵算站在完全客观公正的立场上,秘书也觉得彦华地区的领导干部所面临的前景绝不乐观。作为常务副专员范卫国的儿子,范鸿宇凭什么如此镇定?

    难道他认为尤利民能保得住他老子么?

    这个年轻人可能还没搞清楚他这一回面对的是何种“对手”。看来,还是太年轻了啊。

    当然,这也难怪,且不说范鸿宇这样的毛头小子,那些玩了一辈子政治的积年老手,在扑朔迷离的政治大博弈之中,还不是一样折戟沉沙?